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虹口通过梯度化引进政策,将建立高技能领军人才库

来源:北白门户网站 2019-10-23 09:45:52

记者今天从虹口区了解到,该区将突出高端和重点产业的主导作用。通过居住证、户口迁移、直接定居等梯度引进政策,重点引进各类优秀高技能人才,建立高技能领导者人才库,将获得世界级、国家级奖励的高技能人才纳入人才库,更好地为虹口经济社会发展服务。

人才在附近的公园申请职称很方便。

据了解,为了进一步提高劳动者的职业技能,加强区域技能人才队伍建设,促进虹口的优质发展,创造优质生活,为技能人才提供坚实保障,到2021年,终身职业技能培训体系将更加完善,区域劳动者的就业创业能力将进一步提高,技能人才的发展环境将显著优化,高技能人才的引领作用将更加突出。

虹口区根据三大功能区精细化管理的要求,通过加强城市管理、社会建设、生态环境保护相关员工的技能培训,围绕物业管理、环境管理、电梯安装、安全消防、道路交通等重点领域,探索新的技能培训试点项目,为刺绣等城市精细化管理提供保障。根据国际标准,重点应放在“一老一小”上,以提高养老机构护理人员、居家护理人员和托儿所护理人员的技能,从而提高公民在养老机构、保健和护理服务中的幸福感。

为了提高工人的专业技能,区内企业将在员工培训中发挥主要作用。大力推进企业新学徒制,以“招聘即注册,企业准入即学校,校企联合培养双师型教师”的模式,提升新招聘和转岗员工适应新技术、新行业、新形式的能力和技能水平,不断提高员工的学习能力、创新能力和发展能力。

同时,它将对高职院校技能型人才的培养起到基础性作用。优化“双证融合”试点,加快“信用银行”建设,促进中高职衔接,巩固中等职业学校学生学业水平考试和综合素质评价工作。坚持学历教育和培训并重,“就业”、“深造”和“深造”。全面实施通知制度,建立中外合作营利性职业技能培训机构,培养国际化视野,以达到国际复合职业技能培训标准为核心,引进国外先进职业教育理念。优化民办培训机构审批流程,加强对民办培训机构的指导和监督,规范职业培训市场秩序,提高办学质量和水平。

据悉,虹口区还出台了一系列激励和保障措施,以落实高技能人才。提高高技能人才参与国家事务改革和管理的能力,在高技能人才中推荐先进模范人物作为党代表、NPC代表、CPPCC委员等候选人。;鼓励企业吸收高技能领导人才参与管理决策,适当提高其在职工代表大会中的比例;鼓励企业对高技能领军人才实行年薪制和股权激励制度;鼓励企业为高技能人才设立特殊岗位津贴和学徒津贴。鼓励企业制定参与技能要素和创新成果分配的方法,体现技能价值的激励取向;同时,我们将大力弘扬新时期工匠精神,营造尊重劳动和技术人才的良好社会氛围。

总编辑:唐烨文字编辑:周楠图片编辑:邵静


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